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共働き夫婦の子供の保険証はどうするべき?の疑問解決!

      2016/11/30

共働き夫婦の子供の保険証はどうするべき?の疑問解決!

妻が夫の扶養家族である場合、その子供の保険証は夫で作られますが、迷うのが夫婦共働き世帯の場合です。

共働きではどちらが子供の保険証をつくるべき?共働き夫婦の子供の保険証をどうするかは原則決められているの?

夫婦共働きの子供の保険証について調べました。

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共働きではどちらが子供の保険証をつくるべき?

「扶養」の入れ方で、何がお得になる?

(1)夫が自営業(国民健康保険)の場合

夫が国民健康保険に加入している場合、子どもを夫の扶養に入れると、保険料が上がってしまいます。

もし、妻が会社員もしくは公務員で『協会けんぽ』『健康保険組合』『共済組合』に加入しているのであれば、子どもを妻の扶養に入れても保険料が上がることはありません。

(2)妻の加入している健康保険の給付内容の方が良い場合

一般的に、『健康保険組合』『共済組合』の場合、給付内容は『協会けんぽ』や『国民健康保険』より充実している事が多いのです。

高額療養費制度の上限額が低かったり、予防接種の費用助成があったりするので、夫婦で加入している健康保険の給付内容を比較してみましょう。

子どもを妻の扶養にできるかは、会社に確認を

一般的に子どもを妻の扶養に入れる場合は、“夫婦の収入”を申告する必要があります。

“収入の高い方が子どもを扶養している”と考えられるからです。

ただ、妻の収入で家賃や光熱費を支払っているご家庭もありますので、その様な事情を考慮してもらえることもあります。

まずは、会社に問い合わせてみてくださいね。
引用元-子どもはどっちの「扶養」に入れるべき!? 知っておきたい社会保険の話 | Woman Money(ウーマンマネー)

共働き夫婦の子供の保険証をどちらで作るか原則決められているの?

夫婦がともに働いていて、それぞれが健康保険の被保険者であり、子どもや親を共同で扶養しているような場合にどちらの被扶養者になるかは、協会けんぽでは、健康保険が政府管掌であったときに出された通達に基づいて、認定が行われています。
それによれば、年収の多い方の被扶養者とすることを原則として、夫婦双方の年収が同程度である場合は、届出により主として生計を維持する者の被扶養者とすることとした上で、その趣旨については次のように示しています。

(1)夫婦いずれの被扶養者にするかについては、画一的に年間収入の多い方の被扶養者とすることなく、年間収入の多少を認定に当たっての判断材料として、当該の家計の実態、社会通念等を総合的に勘案して行うものであること。

(2)年間収入の少ない方の被扶養者とする旨の届出があった場合でも、当該届出の趣旨を踏まえ、当該家計の実態等に照らし、主として年間収入の少ない方により生計を維持している者と認められるときには、年間収入の少ない方の被扶養者として差し支えないこと。
引用元-共働き夫婦はどちらが子の扶養者? – 労務ニュース – 人事・労務管理のご相談は横浜市の社会保険労務士法人 閃光舎へ

子供の保険証はどうする?共働き夫婦は収入状況の確認を!

共働き配偶者の収入状況の確認

配偶者が被保険者の扶養家族である場合は何もありませんが、共働き(就職し、被保険者として社会保険に加入している)である場合、原則は収入が高い方の被扶養者となるため、配偶者の収入の関する書類の提出が必要になります。

ただし、配偶者もブリヂストン健康保険組合の場合は、「共働き配偶者等の状況申告書」を提出すれば足ります。

共働き配偶者等の状況申告書
所得証明書(または課税証明書)
収入に応じた以下の書類(該当するもの)

給与 直近の給与明細3ヵ月分(写)
年金 年金証書(写)、最新の支払通知書(写)
事業収入 確定申告第1表・第2表(写)、収支内訳表等(写)
上記以外の収入 収入の金額がわかるもの

なお、死別・離婚などをされて独身である場合でも、その証明として世帯全員と続柄が掲載された住民票をご提出いただきます。
引用元-子を扶養申請するとき|ブリヂストン健康保険組合

共働き夫婦が別居した場合の子供の保険証の扱いはどうなるの?

所轄窓口に実情を説明することが必要

■婚姻中の妻が夫とは別個の医療保険の被保険者になるケース
1)妻が民間企業に勤務し、夫とは別に勤務先の健康保険に加入し被保険者証が作成されている場合
2)長期別居のために妻を世帯主とする国民健康保険に妻が加入し被保険者証が作成されている場合

■夫婦が共に民間企業に勤務する共稼ぎの場合、一定の収入があれば夫婦それぞれ健康保険の被保険者となります。
この場合に、夫婦間の子どもをどちらの健康保険の被扶養者とするか?
→①年間収入の多い方の被扶養者とする場合②年間収入が同じ程度であれば、被扶養者異動届の提出により、主として生計を維持している者の被扶養者として保険者が決定する場合があります。

■原則的には、子どもは夫婦のいずれか収入の多い方の健康保険に加入することになりますが、長期別居等で世帯を別にする等の具体的扶養状況の実体があれば、社会保険事務所や健康保険組合に事情を話して、子どもを自らの健康保険の被扶養者となれるように交渉することになります。
引用元-北村國博法務行政書士事務所 別居中の子どもの保険証の扱い

共働きの場合は収入の多い方が子供を扶養するのが原則!

【子供が生まれた場合】
・健保組合では一定の基準にしたがって被扶養者認定の審査をします。
父母が各々健康保険の被保険者となっている場合(夫婦共働きの場合)は、収入の多い方が加入している健康保険等へ申請してください。

【夫婦共働きの場合】
・被扶養者とすべき者の人数にかかわらず、原則として年間収入が多い方の扶養とします。

※健康保険法では複数の子供がいる場合に父母で分けて扶養することは認められていません。よって、父母(被保険者本人とその配偶者)のうち収入の多い方が加入している健康保険等へ子供全員を申請してください。

・なお、夫婦の収入が同程度の際は届出により主として生計を維持する方の扶養とします。
引用元-子供の扶養

 - 雑学

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