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言葉のちから

経営者必見!社長が仕事をしない会社が成長する理由

      2016/11/30

経営者必見!社長が仕事をしない会社が成長する理由

社長が仕事をしない会社が成長するなんて言葉を聞いたこはありませんか?

しかし、社長が仕事をしないと、会社は赤字になるのではないでしょうか?

そこで、優秀な経営者になるための良い社長についてなどまとめてみました。

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なぜ社長は仕事をしないと思われるのか?

なぜ社長は仕事をしていないと思われるの …

悪く言えば、遊んでいるのではと思われているくらい。中小企業経営者によくある悩みです。

現場で手の汚れるような仕事をしていないから?

体を動かして仕事をしていないから?

社長業そのものを理解されていなからでしょう。社長業は社長になってみないとわからないと思います。

一緒に汗をかく仕事をしていない人を現場の方々はなかなか理解できないのかもしれません。そこから社長の孤独が始まります。

一所懸命、社長業を行っているのにわかってもらえない。机に座って、新聞や本、業界誌ばっかり読んでいるのではと思われているかもしれません。

仕事とは、実際に汗をかく仕事と頭に汗をかく仕事があると思います。デスクワークが多くなると仕事をしていないように思われがちです。

それを意図的に防ぐ手段を講じて行かないと、従業員と社長の間に溝ができてしまいます。

中小企業では、社長であっても現場へ自分から降りて行くこと、コミュニケーションを取ること、一緒に仕事をする機会を設けることが大事です。
引用元-【中小企業の経営法】なぜ社長は仕事をしていないと思われるのか?

社長が仕事をしない会社が成長する理由

「任せる」ということは、楽をするために放任しているということではありません。
任せれば、正しい結果が出ずに、失敗することもあります。

最後、責任をとるのは経営者です。だから苦しいのです。全てを引き受け、社員に本気で任せている経営者は腹がくくれているということです。

多くの場合、一番仕事が出来るのは社長さんです。だから思わず口を出したくなります。しかし、それではいつまでたっても社員も会社も成長しませんし、社長は忙しいままです。

社員がやる気になって、いろいろなアイデアを出してくれるようになったら、経営者としては「しめたもん」なのです。

社員に任せて会社が成長した社長さんも技術者出身。うまくいっていない部分も含めてすべてよく見えているはずです。しかし、必死の祈るような気持ちで辛抱強くチームの力を信じているのです。その連続が今の業績につながっているのです。

組織が生き生きと自らの力を発揮して動き出すようになるために、自分が一歩引いて社員に任せる。
引用元-社長が仕事をしない会社が成長する理由 | 日本コンサルティング推進機構

社長が仕事をしないと、会社は赤字になる

社長がラクをしようとする会社は赤字になる

人員削減しないと売上拡大に目が向く

弱い社長は赤字が続いていても、「あなたがいると儲からなくなるから、辞めてください」とは、なかなかいいだすことができません。いえないから、おかしな行動をとることになります。
引用元-社長がラクをしようとする会社は赤字になる 経費削減 コストダウン論

月給20万円で電話番をしている女性も、かわいそうな立場になります。彼女自身はきちんと仕事をしていても、ほかの社員は賞与が出ていないから、「あの子を辞めさせればいいのに……」と思う。そうすると、冷たい態度になります。

挙げ句の果てには、みんなから「儲からないのは、お前のせいだ」といわれるかもしれません。儲からないのは彼女の採用を決めた人の責任であり、彼女を攻めるのは間違っています。採用した社長に文句がいえない代わりに、彼女が風当りを受けているのです。

不満を抱えている社員にとっては、彼女の存在自体がお荷物であり、「彼女さえ、いなければ」という気持ちが大きくなっていきます。お門違いということすら、わからなくなり、彼女に文句をいいはじめるのも、不思議なことではありません。
引用元-社長がラクをしようとする会社は赤字になる 経費削減 コストダウン論

良い社長と悪い社長の違い

行動は返ってくる

社長がラクして高収入を得ようとすれば、社員も仕事をサボり給料を得ようとします。
社長が毎朝早く来て仕事をすれば、社員も懸命に仕事をします。
社長の行動を真似るのが社員なのです。

エネルギーは返ってくる

社員を大切にしない社長は、社員に対し「お客様を大切にしろ」と言います。大切に扱われていない社員が、お客様を大切に扱うわけがありません。結果、売上は減少します。それを見て社長はさらに、「お客様を大切にしろ」と叱咤します。
悪循環を直さない限り、問題は解決しないのです。

言葉は返ってくる

社長が「うちの社員はロクな奴がいない」とボヤいていれば、社員は「うちの社長はロクな奴じゃない」とボヤいています。
社長が発した言葉を受け取った社員は、同じ言葉を発するようになるのです。

失敗に強い人が経営者に向いている

経営をしていると投資の機会が多くあります。
ほとんどは失敗します。損害金額も数十万、数百万円単位です。
経営者に大切なのは、失敗をいつまでも引きずらないことです。
失敗を引きずっていると、さらに間違った判断をしてしまいます。
大損しても引きずらない精神力が、経営者には必要なのです。

引用元-優秀な経営者になろう | 良い社長と悪い社長の違い

会社経営に失敗する社長

社長が仕事をしない

まずは、企業のトップであり先駆者である社長が仕事をしないということについて説明していきます。

よく「社長出勤」という言葉がありますが、従業員同様あるいは誰よりも早く会社に出社する社長じゃないと「ダメ社長」の始まりと言えます。

ましてや、従業員が社長と会った事がない場合や、会話した事がないなんて事があったら最低最悪の事態です。たくさんの支社があるような大企業は別ですが、本社しかない中小企業の社長に会った事がないなんてまずあり得ません。

社長という人間は誰よりも早く会社に出社して、会社を守り続けるのが役目です。

実際に私の知り合いの成功者と呼べる社長たちは、誰よりも早く会社に出社して、玄関掃除やその日のスケジュール確認などをおこなっています。

午後から出勤してくる社長、とりあえず出社はするがすぐに帰宅する社長は、社長が仕事をしない典型的なダメ社長です。中には例外もありますが、基本的には社長も従業員も変わりはありませんので、同じように仕事をする社長が比較的失敗をしない傾向にあると感じております。

中小企業の社長は、全従業員の中でもトップを誇る成績を上げてこその社長ではないでしょうか?
引用元-倒産する社長は仕事をしない!会社経営に失敗する社長の3つの共通点

 - 仕事

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