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言葉のちから

大学を留年・・・やっぱり就職に影響があるの?

      2015/11/18

大学を留年・・・やっぱり就職に影響があるの?

大学を留年したら、心配なのが就職への影響。

やはり、影響はあるのでしょうか?

また、就活の面接で留年について聞かれた場合はどうしたらいいのでしょうか?

今回は、大学の留年と就職についてまとめました。

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Q.大学を留年したら就職に影響出るの?

大学留年や休学の就職への影響について

大学を一年でも留年や休学したら、就職に影響は出ますか?

正社員にはなれませんか?なるには難しいですか?

難しいなら、どのくらい難しくなるかも教えてください。

引用元-大学留年や休学の就職への影響について大学を一年でも留年や… – Yahoo!知恵袋

A.大学留年の就職への影響について、こんな回答がありました

正社員になんて、新卒だけがなれるものではないし、卒業したあとにだって、いくらでもなれます。

20代なんて、そんなこと気にする必要ありません。

大切なのは、何をしたかです。何をしてきたかです。

休学しようが、中退しようが、なにをやってきたかで、会社の評価は決まります。

引用元-大学留年や休学の就職への影響について大学を一年でも留年や… – Yahoo!知恵袋

「本来4年で卒業するべき大学を、5年以上かかけた卒業した理由」を面接の場で臆することなく表明できる(病気で長期入院を余儀なくされたとか、海外留学をしていて卒業に5年かかったとか)のであれば、影響は少ないと思います。

引用元-大学留年と就職の関連性はありますか? – 関連性・・・の意味が分かりま… – Yahoo!知恵袋

大学を留年しても就職を諦めなくて良い!

●留年は珍しいことではない

実際に留年してわかりましたが、留年している人は各学年に一定数います。

特に理系の大学では期末試験の合否が留年にダイレクトに影響することも多いと思います。

また、アルバイトで知り合った人の中には司法試験を目指して3留している猛者もいました。

(その人は結局、バイト先の会社を気に入ってそのまま就職してしまいました)

●留年は他の学生との差別化に利用できる

就職活動はエントリーシート、筆記試験、グループワーク、面接などから自分を企業側に知ってもらい企業とのマッチングをする場です。

しかし生まれてから就活までの20数年の人生を、就職活動という短い期間の中で企業側に全て知ってもらうのは不可能です。

そのため履歴書やエントリーシートにはほぼ例外なく自己紹介・自己PRを記載する欄があります。

留年した理由は面接で100%聞かれますが、私はあえて自己PR欄に以下のようなことを書きました。

・留年した理由

・人生を諦めようとしたこと

・どうやって立ち直ったか

・留年後、打ち込んだこと

面接まで辿り着いた企業では興味深く話を聞いてくれるところが多く、特に今働いている会社の面接では留年したことと面接での明るさのギャップが好感触だったようです。

就職活動になるとサークルでリーダーをしていた人が大量に現れるという話を聞くこともありますが、オリジナリティのある自己PRをする上では留年したこととそこから頑張ったことは武器にさえなります。

●失敗や挫折に肯定的な企業もある

私は就職活動の時には10社ほど受け、結果的に3社から内定をもらうことが出来ました。

内定をもらえた企業やその他のいくつかの企業では失敗や挫折した経験を重視しているところがありました。

もちろん失敗をしたことがない人を好む企業もあると思います。

しかし失敗や挫折を経験してそれを乗り越えた経験がある人を採用しようとする企業も多いのだと感じました。

引用元-留年したあなたが就活を諦める必要など無い4つの理由 | Lancork

面接でなぜ留年したんですか?と聞かれたら?

「なぜ留年したんですか?」

面接で必ず聞かれます。

下手したら、一時面接から最終面接まで、面接官が代わる度に聞かれるかもしれません。

留年している就活生は、

「なぜ留年したんですか?」

に対する答えをはっきりさせておきましょう。

ここで大切なのは、

「◯◯だから留年した。その事によって◯◯を得た」

という風に、留年によって得たものもセットで考えること。

それが出来るなら「留年」はハンデになりません。

…大丈夫です。

留年した理由が明確で、

そこから何かを得た学生なんてほとんどいませんから。

引用元-留年して、特に何もせず、今、就活を迎えている、あなたへ。 – 大学生はこれを見ろ(跡地)

なぜ面接官は留年理由を聞くのか(質問の意図)

自己管理能力を確認したい

大学の授業をきちんとやっていれば、留年はしません。

だから、留年をしている学生は「自己管理が下手なのかな」と疑われてしまうのです。

相手を納得させる理由をつくっておきましょう。

学業よりも優先するものがあったかどうかを知りたい

留年する場合、学業よりも何かを優先させた、ということもあります。

何を思って、どんな活動を優先させたかを知り、あなたの思考パターンや行動様式を確認しようとしています。

自己改善能力を確かめたい

人間誰しも、ミスをする、失敗をするもの。

大事なのは、「それを踏まえてどう行動するか、自分を改めるか」ですよね。

失敗した時こそ、自分の本質が試されます。

学生が「留年」という失敗に対して、どう反省し、行動を変え、対処したのか?を見て、面接官は学生の「自己改善能力」を見ようと考えています。

引用元-面接で留年理由を聞かれた時に上手く答える3つのコツ | 賢者の就活

上手な留年理由の答え方のポイント

反省を素直に述べる

学業が本分にも関わらず、留年をするのはまずいことです。

だから、「学生の本分は勉強であるにも関わらず、おろそかにしていた点については反省しています」とまず素直に反省し、自分の非を認めましょう。

あなたが非を認めれば、面接官があなたの話をすっと受け入れてもらいやすくなります。

留年理由を正直に述べる

留年した理由を述べましょう。

相手が納得できる理由を述べられれば、(ボランティアやNPO活動等)、マイナス評価を避けられます。

もし、正当な理由がなく、ただ遊んでしまっていた場合は、素直に「サークル活動に熱心になり、学業がおろそかになっていました」と誤りを認めるのも手です。

留年したという事実だけで、落とされることはありません。

面接は総合評価です。一つの質問への回答で評価は決まりません。

これからの改善行動を述べる

大事なのは失敗を教訓にして、行動を変えることです。

だから、「なぜ出来なかったのか」という理由を振り返り、これから学業にいかに取り組もうとしているかという改善計画を述べて下さい。

失敗は誰でもするものです。

重要なことは、「教訓にして、二度としない」ことです。

具体的な改善計画をのべましょう。

引用元-面接で留年理由を聞かれた時に上手く答える3つのコツ | 賢者の就活

twitterの反応


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