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言葉のちから

大卒と高卒では就職率がいいのは高卒というのも分母の問題?

      2016/01/30

大卒と高卒では就職率がいいのは高卒というのも分母の問題?

確かに・・・大卒で就職を希望する人と

高卒で就職を希望する人だったら高卒の方が人数が少ないですよね。

そんな、就職率についてまとめてみました!

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Q、大卒より高卒のほうが就職率がいいってホント?

最近、大卒よりも高卒の方が就職率が良いということを聞きますが、どうしてこのような状況が生まれるのでしょうか?

大卒の方が就職率がいいのは当たり前ではないのですか?

また、高卒の方が、就職活動の時、先生方が色々としてくれるから就職率が良いのでしょうか?

引用元-最近、大卒よりも高卒の方が就職率が良いということを聞きますが、どうして… – Yahoo!知恵袋

A、大卒と高卒の就職率について・・・。

人事の経験があります。

大きく4パターンに分けれます。

①優秀な大卒
専門知識、語学、人脈を持つので必要。

②残念な大卒
年齢を4つ増やした高卒と見ます。
大卒の給与に見合わないので必要なし。

③優秀な高卒
専門知識、地頭の良さ、若さがあるので必要。

④残念な高卒
給与の安さでコストメリットはあり。また将来的に成長する可能性もあり。

大学進学率の高さから、本来④の人が②になるケースが増加した事が質問の回答になるかと推測します。

引用元-最近、大卒よりも高卒の方が就職率が良いということを聞きますが、どうして… – Yahoo!知恵袋

大卒といっても、ピンキリですからね。可哀想なのは、スキルのない大卒。

企業は、大卒にはスキルを求めるがため給料も高くはらいます。そこにスキルのない学生は逆に学歴が邪魔して働く場所がないのです。

ただ、高卒就職でも企業は普通科は嫌います。最初から商業や工業など専門分野で就職も視野に入れている学生と、普通科は基本進学でやりたい事ないから、就職でもと思われるとでは、えらい違いですからね。

引用元-最近、大卒よりも高卒の方が就職率が良いということを聞きますが、どうして… – Yahoo!知恵袋

私が以前働いてたとこは高卒しか取らないと言ってました。

大卒は無駄に知識があり文句が多く、楽したがると。

もちろんそんな人ばかりじゃないと思いますが、大卒を入れてたときに偶然そうゆう人が続いたんでしょう。

あとは若いだけあって体力があるとか、吸収が早いとか、そんな理由で高卒を優先するとこもあると聞いたことがあります。

引用元-最近、大卒よりも高卒の方が就職率が良いということを聞きますが、どうして… – Yahoo!知恵袋

大卒よりも高卒のほうが就職率がいいんです!?

大卒就職率がリーマンショック前並みに

厚生労働省は19日、平成26年度「大学等卒業者の就職状況調査」を発表した。

・大学 96.7%

・短期大学(女子学生のみ) 95.6%

・高等専門学校(男子学生のみ) 100%

・専修学校 94.7%

96.7%という就職率はリーマンショック前と同程度で、7年ぶりの高水準だ。

引用元-大卒より高卒のほうが就職率が高い!?厚労省の発表に驚きの声 – IRORIO(イロリオ)

高卒の就職率はバブル並み

高校生の就職・内定状況はバブル並みの勢いだ。

文部科学省が16日に発表した「平成26年3月高等学校卒業者の就職状況」によると、高卒者の就職率は96.6%。男子に注目すると、就職率は97.5%と大卒男子の就職率を上回っている。

また、内定率も高い。平成23年3月現在の高卒者の内定率は98.8%。求人数が前年同期より23.7%増加し、求人倍率は1.85倍となっている。

引用元-大卒より高卒のほうが就職率が高い!?厚労省の発表に驚きの声 – IRORIO(イロリオ)

就職率は高い?低い?就職率のからくり

自分が就職活動していた際も、周囲に就職できずにいる人がそれなりにいるにもかかわらず、最終的にでた就職率が異常に高くてびっくりしました。

実はこの就職率というのは、調査時点(4月1日)で、就職を希望している人の中で、就職できた人の割合を示しています。

進学希望者や、家事手伝い等を選んだ人は含まないと明記されています。さらに、公務員試験を受ける為に勉強している人も含まれません。

実は4月1日時点で諦めずに就職活動している人は、かなり少ないんです。

それは4月1日に就職できていないと、新卒から、既卒に変わってしまう為です。

既卒に変わってしまうと、民間企業での就職活動にかなり不利になってしまうと言われています。

その為、就職が決まらない学生はわざと留年したり、行きたくはないけど大学院に進学したり、民間を諦めて公務員試験を勉強したりといった道を選びます。

そしてそういう人は、就職率を算出する母数には入りません。

引用元-大卒就職率が7年ぶりの高水準!だけど高いのはこんな理由が・・・

大卒・高卒・・・就職にどんな関係が???

「特に新卒の採用試験で学歴をみるのは、人事としては、ある意味で当たり前のこと。大学に入り、卒業したということが、一定の努力をしたことを意味している。その姿勢は、会社に入っても、何らかの形で生きてくるだろうから」

阿部さんは、他の会社に勤務する高学歴な人をみると、いくつかの特徴があることに気がつくという。

例えば、仕事に関する、新たな知識を獲得するような学習が習慣になっていること。

上司などからの指示を素早く、正確に理解する力がある。文章を速く、簡潔に、わかりやすくまとめる力があることなどだ。

「それらのほかにも、会社員としての人徳やリーダーシップなど、身に付けるべきことがたくさんある。だから、高学歴だからといっても、上手くいかないことはあるように思う。

いざ、社会に出て仕事をするときには、たしかに学歴は関係がない。だけど、私個人は、学歴はそれ相当に大切なものだと考えている。

私にとっては、時間とお金とエネルギーを投資してつかんだ資格みたいなものが、学歴。それが無駄になることはないんじゃないかなと思う」

引用元-「高卒と大卒では世間の私を見る目は違った!」 あなたの「学歴」を教えてもらえませんか?【3】:PRESIDENT Online – プレジデント

そんなに気にすることはない就職率

就職率のデータはあくまで統計的なもの

 厚労省などの就職率調査データがネットでも流れていますし、高卒者たちは、就職率に一喜一憂して数値が低くなるほど、就職に不安を抱く傾向にあるようです。

確かに全体の就職率が低ければ、2005年や2010年頃の超就職氷河期のような厳しさが想像され、『自分が就職できないのでは?』と考えてしまいがちです。

 しかし、どんなに就職氷河期であっても、高卒者で就職した人はいます。

また、これらの就職率を示したデータはあくまで統計的なものでしか無く、高卒後、しばらくフリーターを経験した後に就職した人や、新卒者など多種多様の高卒者を対象にした数値でしか無いのです。

 したがって、就職率を参考にすることは間違っていませんが、それに縛られて身動きできなくなることは、とんでもない間違いであると言えます。

あくまで就職率はひとつのデータにしか過ぎませんので、あまりそれに縛られずに自分にできる最大限の努力と熱意をもって就職活動に専念しましょう。

引用元-意外と知られていなかった大卒者よりも高い高卒者の就職率

twitterの反応


https://twitter.com/roope_pripara/status/653902801215447041
https://twitter.com/olo___slni/status/651573817756684288

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